Kami memiliki sekitar 30.000 individu yang memainkan peran penting dalam mendorong KPN Plantations menuju pertumbuhan dan perkembangan yang lebih baik.

Kami sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan kami. Kami yakin kesejahteraan karyawan dapat melahirkan kekayaan ide dan potensi dari karyawan yang akan mampu membawa keberhasilan bagi KPN Plantations.
 

Tempat Kerja yang Inklusif

Kami menyediakan fasilitas maupun kesempatan yang sama dengan kebijakan tanpa toleransi terhadap diskriminasi berdasarkan etnis, agama, dan jenis kelamin pada seluruh pekerja Kami. Kami juga memberikan tunjangan dalam bentuk natura pada pekerja, termasuk perumahan, listrik, air, penitipan anak, dan pendidikan untuk anak usia sekolah. 

Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan 

Kami sangat memprioritaskan keselamatan di lingkungan kerja dengan memfasilitasi pemeriksaan kesehatan rutin bagi pekerja di area berisiko tinggi, menyediakan Alat Pelindung Diri (APD), dan memfasilitasi pelatihan rutin terkait K3L. Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) kami mematuhi undang-undang dan peraturan nasional serta pedoman Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) . 

Kebebasan Berserikat 

Kami memberikan kesempatan pada karyawan untuk berpartisipasi dengan serikat pekerja. Kami juga mendukung karyawan dengan secara rutin mengumpulkan masukan melalui serikat dan lembaga kerja sama bipartit (LKS) Bipartit, yang terdiri dari perwakilan perusahaan dan pekerja. 

Larangan Pekerja Anak 

KPN Plantations dengan tegas melarang pekerja anak di wilayah operasi kami. Dalam kebijakan perekrutan, kami memastikan tidak ada seorang pun yang berusia di bawah 18 tahun yang dipekerjakan. Kami juga memberikan sosialisasi dan menginformasikan dalam papan pengumuman. Upaya-upaya ini kami lakukan, mengingat pentingnya pendidikan bagi anak.